5月21日下午，我校特邀三门峡管理学院副书记彭幸国教授做客我校“泰山大讲堂”。在教学楼220主会场作题为“组织行为学”的专题讲座。教授对标我校的教育理念，用组织行为学的理论对组织内人的心理和行为进行系统分析，帮助同学们成为更好的管理者和组织者。

    彭教授从“了解人性，知人善用”和“ 准确认识他人”这两个方面讲述了如何成为一名成功的管理者。首先，教授强调：知人善任的理论基础是人岗匹配。并论述其含义：1、能力的匹配——能干；2、意愿上的匹配——愿意干。进而详细的探究组成能力的相关要素。教授指出：能力不同于知识，它是学习和掌握知识、技能的基础和前提，影响到掌握知识和技能的快慢、程度。

    随后，教授从“人的社会认知”角度切入，深度的探讨了人的认识能力。人的行为是以他们对现实的认知为基础的，而不是以客观现实为基础。这个世界是人们知觉到的世界，这对人的行为十分重要。紧接着，教授向同学们介绍了几项简单的心理学实验，和奇妙的心理效应。最后教授提醒我们要正确归因，既不能妄自菲薄，亦不能妄自尊大，树立正确的自信心。这给予了同学们很大的启发。
    开始教授就提到：这是为我们十年后所准备的讲座。通过本次讲座也给予了同学们许多感悟：管理者是否真正地帮助下属更好地工作，下属对管理者的这种努力的知觉最为重要。相信在未来我们会成为更加优秀的组织者，成为中阶阶层的领导者。